领座从上往下怎么分？

1 从上往下分领座是根据不同的标准和需求来确定的。
2 一种常见的分法是按照职位级别来分，高级领导层位于最上方，中级领导层位于中间，基层员工位于最下方。
这样的分法可以体现出组织的层级结构和权力关系。
3 另一种分法是按照工作职能来分，将不同职能部门的领导层放在上方，如销售部门、市场部门、财务部门等，而下方则是各个部门的员工。
这样的分法可以更好地实现职能协同和工作分工。
4 此外，还可以根据团队的特殊需求和工作流程来分配座位，比如将需要紧密合作的团队成员放在相邻座位上，以便更好地沟通和协作。
综上所述，领座从上往下的分法可以根据不同的标准和需求来确定，既可以按照职位级别分，也可以按照工作职能分，甚至可以根据团队的特殊需求来灵活安排。